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former et certifier  les équipes de projet

Formation à la gestion de projet

En tant que responsable d'entreprise, vous voulez confier la réussite de vos projets à des professionnels qui peuvent prouver leurs compétences sur le terrain ! Notre programme de formation modulaire a été conçu pour former et préparer des managers de projet à la certification IPMA, reconnue sur le plan international. 

A qui s'adresse la formation

  • Aux collaborateurs de projets souhaitant améliorer leurs techniques et méthodes de travail,

  • Aux chefs de projets qui veulent structurer leur expérience en vue d’une certification,

  • Aux dirigeants d’organisation désirant implanter culture projet.

Formes possibles

  • Présentiel

  • Blended learning

  • E-learning

  • Tests

Contenu de la formation à la certification IPMA

 

Notre formation s’appuie sur le contenu du référentiel IPMA, c’est à dire sur les compétences du chef de projet telles qu’elles y sont définies. Il s’agit des compétences

 

  • Techniques comme par exemple l’analyse des parties prenantes, la qualité, les risques, la planification, la communication, etc.

  • Comportementales comme la négociation, le leadership, la gestion de conflit, etc.

  • Contextuelles comme stratégie, normes, valeurs, etc.

Modules de notre programme de formation

Les cours Bases et Avancé sont composés de modules de formation, déterminés avec le client selon ses besoins. La durée du cours peut varier en fonction du nombre de modules choisis.

 

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

moitié théorie et moitié atelier pratique basé sur des exercices tirés de l’activité du client ou d’exemples pratiques.

01 | LES BASES

3 jours

02 | COURS AVANCÉ

3 jours

03 | SIMULATION DE PROJET

2 jours

Le coaching des candidats pendant la formation

Le coaching des candidats à la certification IPMA a pour but de préparer et d’assister la personne tout au long des étapes successives du processus de certification. Le coaching peut être:

  • soit individuel (le candidat et son coach)

  • soit en groupe (max. 8 personnes).

Un accord de collaboration est signé en préalable du coaching, qui s’étend sur toute la durée du processus. Les dates de rencontre sont fixées en fonction du déroulement du processus de certification ainsi que les honoraires.

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